다운로드 행위 자체는 인정하되, 법을 어기려는 의도가 없었음을 중점적으로 이야기해 보는 것도 전략이 될 수 있습니다. 만약 합의금을 내고 끝내려 한다면 경제적 손실은 물론, 또 다른 영상 건으로 추가 고소가 들어올 위험이 있습니다. 알리바바는 고위직의 30%가 여성일 정도로 여성 차별이 덜한 기업이지만 이번 사건으로 이미지 타격을 피할 수 없게 됐다. 영국 매체 미러는 4일(현지시간) "지난 1일 알리바바 공식 홈페이지에 부적절한 '여성 직원 채용 공고'가 올라와 논란이 됐다"고 보도했

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